با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما ، پرسش بنده این است : برادر همسرم راهنمای تور است و سال گذشته تصمیم به همکاری با آقایی گرفت که در زمینه گردشگری فعالیت داشت . طبق توافق مقرر شد که ماهیانه مبلغی به عنوان حقوق و تقریبا 20% از سود خالص هر تور بعنوان کمیسیون ماهانه به حساب برادر خانم من واریز گردد و در ازای آن به جهت ضمانت حسن انجام کار معادل 50 میلیون تومان سفته به وی داده شود . علیهذا پس از گذشت 9 ماه و بدلیل عدم رعایت تعهدات توسط کارفرما برادر خانمم تصمیم به قطع همکاری گرفت که ایشان نیز موافقت نمودند ولی برخلاف تعهدات نه تنها حق الزحمه ایشان را معادل 6 میلیون تومان نپرداخته حتی تهدید نموده که چون قبل از یکسال تصمیم به فسخ همکاری گرفته سفته های وی را نیز اجرا می گذارد .. اکنون پرسشم این است : 1 – علیرغم اینکه قرار بوده قراردادی بین فی مابین تنظیم گردد ولی کارفرما نه تنها از عقد قرارداد سرباز زده بلکه هیچ رسیدی بابت علت ضمانت این سفته ها هم به برادر خانمم نداده 2 – کلیه اطلاعات سفته مانند محل پرداخت و تاریخ سررسید را برادر خانمم با خط خودش نوشته اما قسمت بابت را به اصرار نگذاشته بنویسد و خالی مانده ( شاید خود کارفرما با خودش بعدا پر نماید ) چگونه می توان اثبات کرد که این سفته ها بابت ضمانت حسن انجام کار بوده وقتی قراردادی وجود ندارد؟ چگونه می توان نسبت به عودت این سفته و سایر مطالبات اقامه دعوا و درخواست نمود ؟ کارفرما عملا با این سفته ها چه کار می تواند بکند و آیا می توان درصورت اقدام دعوی خیانت در امانت کرد ؟ با تشکر