چک از نظر میزان اطمینان در وصول وجه آن، دارای اقسام مختلفی است، چکی که کمترین تضمین نسبت به نقد شدن آن وجود دارد، «چک عادی» است این چک توسط صاحب‌حساب جاری به‌نام فرد دیگر (یا به‌حواله کرد او) یا در وجه حامل صادر می‌گردد. چک از نظر میزان اطمینان در وصول وجه آن، دارای اقسام مختلفی است، چکی که کمترین تضمین نسبت به نقد شدن آن وجود دارد، «چک عادی» است این چک توسط صاحب‌حساب جاری به‌نام فرد

نظر به این که قرارداد کار مبنای بسیاری از روابط را در زندگی اجتماعی و تعاملات اقتصادی روزمره تشکیل می‌دهد، در کلیه قراردادها اصل، بر شمول قانون کار نسبت به آن‌هاست.برای راهنمایی و دریافت مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در ارتباط باشید. نظر به این که قرارداد کار مبنای بسیاری از روابط را در زندگی اجتماعی و تعاملات اقتصادی روزمره تشکیل می‌دهد، در کلیه قراردادها اصل، بر شمول قانون کار نسبت به آن‌هاست. بنابراین در مواردی که قانون

برای رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما قانونگذار مراجع خاصی را ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیش‌بینی نموده است؛ بنابراین پرونده‌های کارگر و کارفرما مستقیماً در دادگاه مطرح نمی‌شود.برای راهنمایی و دریافت مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در ارتباط باشید. به گزارش پایگاه خبری دیده بان هشتم ، برای رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما قانونگذار مراجع خاصی را ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیش‌بینی نموده است؛ بنابراین پرونده‌های کارگر و کارفرما مستقیماً در

۵ بار گرانفروشی ۱۰ برابر مبلغ گرانفروشی جریمه، نصب پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت دو ماه، تعلیق پروانه کسب به مدت ۶ ماه و همچنین تعطیلی محل کسب را در پی دارد. به گزارش پایگاه خبری دیده بان هشتم ، گرانفروشی جرمی است که در ماده 2 قانون تعزیرات حکومتی و ماده 57 قانون نظام صنفی تعریف شده است. گرانفروشی فقط شامل کالا نیست و خدمات را نیز شامل می‌شود.

امروزه کمتر کسی را می‌توان یافت که با چک یا امور بانکی سر و کاری نداشته باشد. چک سرمنشا بسیاری از دعاوی در کشورها است که پرونده‌های قضایی با عناوین مختلفی بر اساس آن شکل می‌گیرند اما در عین حال دارای اهمیت، فواید و امتیازاتی است  امروزه کمتر کسی را می‌توان یافت که با چک یا امور بانکی سر و کاری نداشته باشد. چک سرمنشا بسیاری از دعاوی در کشورها است که پرونده‌های قضایی با عناوین مختلفی بر اساس

ماده‌ی ۴۷۴ قانون مدنی می‌گوید مستأجر می‌تواند آنچه را که اجاره کرده‌است، به فرد دیگری اجاره دهد و تنها چیزی که اختیار او را برای انجام این کار محدود می‌کند، خود قرارداد است!  یعنی قانون مدنی این حق را به مستأجر داده‌است که مورد اجاره را به فرد دیگری اجاره دهد، اما خود طرفین می‌توانند در قرارداد توافق دیگری کنند و صراحتاً بگویند مستأجر نمی‌تواند مال مورداجاره را به فرد دیگری اجاره دهد. به گزارش پایگاه خبری دیده بان

یکی از خصوصیات قرارداد کاری که بین کارگر وکارفرما بسته می‌شود این است که باید توسط خود کارگر موضوع قرارداد انجام شود.برای راهنمایی و دریافت مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در ارتباط باشید. بنابراین اگر کارگر فوت نماید و یا از کارافتاده شود قرارداد کار به پایان می‌رسد. باید بدانیم که پایان یافتن قرارداد کار به موجب فوت کارگر مختص یک نوع قرارداد کار نیست و قراردادهای کار موقت و غیر موقت به این روش خاتمه می‌یابد. بازنشستگی