شکایت از کارفرما
شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راههای قانونی برای احقاق حق هست...
بازگشت به کار
بازگشت به کار پس از شکایت از کارفرما یکی از دغدغههای اصلی افرادی است که پس از اخراج بدون دلیل با چنین شرایطی مواجه میشوند، ...
بیمه بیکار
بیمه بیکاری یکی از حمایتهای وزارت کار و رفاه اجتماعی که در شرایط از دست دادن شغل و اخراج و تعدیل نیرو به افراد کمک میکنه که ....
اگر شما کارگر یا کارمندی هستید که حق و حقوق شما ضایع شده، بیدلیل اخراج شدهاید یا سنوات، عیدی و بیمه خود را دریافت نکردهاید اگر به دنبال وکیل اداره کار در تهران هستید، بی شک صدای وکیل با پرونده های موفق زیادی که در زمینه وزارت کار، تامین اجتماعی و دیوان عدالت اداری داشته است، بهترین انتخاب شما است.
وکیل اداره کار و تامین اجتماعی
وکیل اداره کار شخصی است که دانش، تجربه و توانایی کافی در مورد قوانین کار، بیمه و تامین اجتماعی دارد. وکیل متخصص اداره کار میتواند شکایتهای شما را در تمامی مراحل پیگیری کند و آنها را به نتیجه برساند، از جمله خدمات وکیل اداره کار میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- تنظیم دادخواست و لایحه دفاعیه
- شرکت در جلسات وزارت کار
- دفاع کامل و بیان شرح و ارائه مدارک نسبت به خواسته مطروحه
- شرکت در جلسات تامین اجتماعی
- دفاع از حقوق موکل در جهت اخذ حق و حقوق قانونی
- تغییر عنوان شغلی کار
- ثبت عنوان شغلی مشاغل سخت و زیان آور
- رفع جرائم سنگین تامین اجتماعی
برای رسیدن به سوالات خود در این زمینه کلیک کنید: تماس با صدای وکیل
وکیل برای شکایت از کارفرما (مشاوره حقوقی کارگر)
اگر شما به عنوان کارگر یا کارمند در مجموعهای مشغول به کار هستید و حق و حقوق شما پرداخت نشده میتوانید بدون مراجعه حضوری به وزارت کار و صرفا با مراجعه به سامانه جامع وزارت کار و تنظیم دادخواست و لایحه دفاعیه و ثبت آن در سامانه و شکایت از کارفرما بابت سنوات، عیدی، مرخصی و تعطیل کاری و… برای حق و حقوق خود اقدام نمایید. توجه داشته باشید با تنظیم درخواست به صورت اصولی و نوشتن لایحه ای قوی و کامل شانس خود در دریافت حق و حقوق کامل، بسیار بالا خواهید برد.
وکیل شکایت از کارگر (وکیل کارفرما)
کارفرمای عزیز چنانچه شما در مجموعه خود کارگر یا کارمندی بعد از تسویه نهایی و گرفتن تمامی حق و حقوق، مجدد اعتراض خود را در وزارت کار مطرح و افزایش خواسته داشت است، شما میتوانید تنها با یک تماس با مجموعه صدای وکیل از تجربیات کامل مشاور حقوقی کارفرما بهرهمند و نسبت به خواسته کذب کارمند خود و تنظیم دادخواست و لایحه دفاعی همراه با مدارک کامل اقدام کنید.
هزینه وکیل اداره کار
در خصوص هزینههای پرونده وزارت کار باید گفت حق الزحمه در خصوص پروندههای اداره کار به تناسب هر پرونده متغیر میباشد. به طور مثال در خصوص پرونده های مطالبه سنوات هزینه کمتری نسبت به عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما دارد. شما با یک تماس با مجموعه ما میتوانید نسبت به استعلام هزینهها اقدام نمایید.
وکیل بیمه بیکاری
بیمه بیکاری یکی از حمایتهای وزارت کار و رفاه اجتماعی است که در شرایط از دست دادن شغل، اخراج و تعدیل به شما تعلق خواهد گرفت. این مبلغ تا زمانی که فرد شغل جدیدی پیدا کند، به صورت ماهانه به او پرداخت میشود. در واقع در سازمان وزارت کار، هر فردی که در کاری مشغول به کار بوده و مشمول بیمه بوده است و در حال حاضر شغل خود را از دست داده و نیازمند شغل جدید است، حق دارد از این مزیت استفاده کند.
به طور کلی معمولا پروسه گرفتن بیمه بیکاری کار سخت و پیچیده ای نیست اما اگر در این مسیر با مشکلاتی از طرف کارفرما و… مواجه شدید، صدای وکیل در کنار شماست.
وکیل بیمه بیکاری شما را در تمام مراحل و رسیدن به هدف نهایی و گرفتن بیمه بیکاری کمک و همیاری میکند از جمله خدمات ارائه شده توسط کارشناسنان صدای وکیل میتوان به پیگیری از طریق وزارت کار، اخذ نامه عدم نیاز و… اشاره کرد.
انواع دعاوی وکیل اداره کار
از جمله دعاوی که توسط وکیل اداره کار قابل پیگیری است میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
1 . پرداخت نکردن حق بیمه توسط کارفرما
یکی از تخلفات رایجی است که متاسفانه در برخی از محیطهای کاری رخ میدهد عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما است. این عمل نه تنها حق کارگر را تضییع میکند، بلکه آینده شغلی و بازنشستگی او را نیز به خطر میاندازد.
2 . اخراج غیرقانونی از محیط کار
اخراج غیرقانونی یکی از مسائلی است که بسیاری از کارگران با آن روبرو میشوند. این اتفاق زمانی رخ میدهد که کارفرمایی بدون دلیل موجه و قانونی، قرارداد کاری کارگری را به صورت یک طرفه فسخ کند.
3 . پرداخت نشدن حقوق کارگر
عدم پرداخت حقوق کارگر! این عمل نه تنها نقض آشکار حقوق کارگر است، بلکه میتواند عواقب جدی برای کارفرما داشته باشد. شما می توانید با شکایت از کارفرمای خود علاوه بر حقوق ثابت، سنوات و اضافه کاری خود را دریافت کنید.
4 . عدم پرداخت سنوات، عیدی و اضافه کاری
عدم پرداخت سنوات، عیدی و اضافه کاری از جمله تخلفات رایجی است که کارفرمایان ممکن است مرتکب شوند. این نوع تخلفات نه تنها حق قانونی کارگر را پایمال میکند، بلکه موجب بروز مشکلات مالی برای کارگر میشود.
5 . تغییر عنوان شغلی
در صورتی که کارگر یا کارمند در مجموعه مشغول به کاری باشد که لیست بیمه وی عنوان شغلی دیگری درج شده باشد می تواند از کارفرمای خود شکایت کند.
ممکن است شما به عنوان مدیر یک مجموعه یا یک متخصص شروع به کار کرده باشید اما عنوان شغلی شما در لیست بیمه ثبت شده توسط کارفرما و شرکت کارگر ساده باشد. این مورد روی پایه حقوق شما و در نهایت مبلغ بیمه بیکاری و بازنشستگی تاثیرگذار است.
6 . مشاغل سخت و زیان آور
در برخی از مشاغل که ماهیت ان شغل، جزء مشاغل سخت و زیان اور است مانند: کار در ارتفاعات و کار با مواد شیمیایی و چاپخانه ها، پوست و روده پاکنی، آزمایشگاه و… کارفرما نسبت به درج این عنوان در لیست بیمه و قرارداد کارگر کوتاهی کرده است، میتوان با طرح آن در وزارت تعاون و درخواست، به ثبت این موضوع اقدام نمود.