شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست.دلایل مختلفی برای شکایت از کارفرما وجود داره، مثل: عدم پرداخت به موقع حقوق، اخراج غیر قانونی، عدم رعایت ایمنی، عدم پرداخت حق بیمه، پرداخت نکردن سنوات و عیدی و….

موضوعات مرتبط با "شکایت از کارفارما"

عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما:

این عمل نه تنها حق کارگر را تضییع می‌کند، بلکه آینده شغلی و بازنشستگی او را نیز به خطر می‌اندازد.

عدم پرداخت سنوات، عیدی و اضافه :

این نوع تخلفات نه تنها حق قانونی کارگر را پایمال می‌کند، بلکه موجب بروز مشکلات مالی برای کارگر می‌شود.

عدم پرداخت حقوق کارگر:

این عمل نه تنها نقض آشکار حقوق کارگر است، بلکه می‌تواند عواقب جدی برای زندگی فردی و خانوادگی کارگر داشته باشد

اخراج غیرقانونی از محیط کار:

این اتفاق زمانی رخ می‌دهد که کارفرمایی بدون دلیل موجه و قانونی، قرارداد کاری کارگری را فسخ کند.

چرا صدای وکیل؟

سوالاتی که در مورد طلاق مطرح می شود؟!

چه مدارکی برای شکایت نیاز است؟

قرارداد کار: قرارداد کار مهمترین مدرک برای اثبات رابطه کاری شما با کارفرما است. فیش حقوقی: فیش‌های حقوقی نشان می‌دهند که چه مبلغی را دریافت کرده‌اید. گواهی‌های پرداخت: فیش های واریزی کارفرما که از بانک تهیه میکنید ومهر شده توسط بانک باشد. گواهی پزشکی: در صورت بیماری یا آسیب دیدگی در محیط کار، گواهی پزشک می‌تواند مدرک مهمی باشد. گواهی‌های شاهد: تهیه استشهادیه شاهدانی برای اثبات ادعای خود دارید،

از کجا میتوانیم شکایت از کارفرما رو انجام بدهیم؟

شکایت از کارفرما از طریق سامانه جامع وزارت کار prkar.mcls.gov.ir انجام میشود.

برای چه مواردی میشه از کارفرما شکایت کرد؟

شکایت از کارفرما به دلایل مختلفی مانند عدم پرداخت حقوق، عدم پرداخت سنوات، عدم پرداخت عیدی، عدم پرداخت اضافه کاری، عدم پرداخت حق بیمه، اخراج غیرقانونی و… ممکن است رخ دهد.