مرکز پاسخگویی به سوالات حقوقی

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

بازگشت به کار پس از شکایت از کارفرما بازگشت به کار پس از شکایت از کارفرما یکی از دغدغه‌های اصلی افرادی است که پس از اخراج بدون دلیل با چنین شرایطی مواجه می‌شوند، عوامل موجب بازگشت به کار اعم از اخراج بدون دلیل موجه، عمل نکردن به تعهدات قرارداد از سمت کارفرما، اخراج بعد از مرخصی زایمان، اتمام قراردادهایی که مشمول قراردادهای دائم هستند.

چرا صدای وکیل؟

free

پاسخگویی رایگان

اگر به کمک حقوقی نیاز دارید، صدای وکیل آمادگی دار به سوالا کوتاه شما، به صورت تلفنی پاسخ بدهد.(این تماس رایگان است)

advisory

مشاوره در محل

در مواردی مثل تنظیم قرارداد یا شرکت در جلسات، در صورتی که تمایل به حضور وکیل در دفتر خود دارید میتوانید با ما تماس بگیرید.

pricing

خدمات حقوقی در سراسر کشور

صدای وکیل به شما کمک میکند که وکلای دادگستری مد نظر خود را از سراسر کشور انتخاب کنید یا ان ها را به نقاط مختلف کشور اعزام نماید.

free

مشاوره تلفنی نیم بها

مشاوره حقوقی در صدای وکیل به صورت حضوری و تلفنی امکان پذیر است. هزینه مشاوره تلفنی نیم بها میباشد.

سوالاتی که در مورد بازگشت به کار مطرح می شود؟!

آیا پس از استعفا می‌توان به کار قبلی بازگشت؟

در برخی موارد و با توافق کارفرما، امکان بازگشت به کار وجود دارد

بله، کارفرما موظف است حقوق و مزایای معوقه (حق السعی) کارگر را پرداخت کند.

در این صورت، کارگر می‌تواند به اداره کار مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کند و درخواست بازگشت به کار کرد.