بازگشت به کار پس از شکایت از کارفرما بازگشت به کار پس از شکایت از کارفرما یکی از دغدغههای اصلی افرادی است که پس از اخراج بدون دلیل با چنین شرایطی مواجه میشوند، عوامل موجب بازگشت به کار اعم از اخراج بدون دلیل موجه، عمل نکردن به تعهدات قرارداد از سمت کارفرما، اخراج بعد از مرخصی زایمان، اتمام قراردادهایی که مشمول قراردادهای دائم هستند.
بازگشت به کار
چرا صدای وکیل؟
پاسخگویی رایگان
اگر به کمک حقوقی نیاز دارید، صدای وکیل آمادگی دار به سوالا کوتاه شما، به صورت تلفنی پاسخ بدهد.(این تماس رایگان است)
مشاوره در محل
در مواردی مثل تنظیم قرارداد یا شرکت در جلسات، در صورتی که تمایل به حضور وکیل در دفتر خود دارید میتوانید با ما تماس بگیرید.
خدمات حقوقی در سراسر کشور
صدای وکیل به شما کمک میکند که وکلای دادگستری مد نظر خود را از سراسر کشور انتخاب کنید یا ان ها را به نقاط مختلف کشور اعزام نماید.
مشاوره تلفنی نیم بها
مشاوره حقوقی در صدای وکیل به صورت حضوری و تلفنی امکان پذیر است. هزینه مشاوره تلفنی نیم بها میباشد.
سوالاتی که در مورد بازگشت به کار مطرح می شود؟!
آیا پس از استعفا میتوان به کار قبلی بازگشت؟
در برخی موارد و با توافق کارفرما، امکان بازگشت به کار وجود دارد
آیا پس از اخراج غیرقانونی، کارفرما موظف به پرداخت حقوق معوقه است؟
بله، کارفرما موظف است حقوق و مزایای معوقه (حق السعی) کارگر را پرداخت کند.
اگر کارفرما از بازگشت من خودداری کند چه باید کرد؟
در این صورت، کارگر میتواند به اداره کار مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کند و درخواست بازگشت به کار کرد.