پرش به محتوای اصلی

خدمات تخصصی حقوقی

شکایت از کارفرما

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست.دلایل مختلفی برای شکایت از کارفرما وجود داره، مثل: عدم پرداخت به موقع حقوق، اخراج غیر قانونی، عدم رعایت ایمنی، عدم پرداخت حق بیمه، پرداخت نکردن سنوات و عیدی و…. شکایت از […]

بررسی پرونده های حقوقی با وکلای متخصص صدای وکیل

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست

چرا صدای وکیل؟

همراهی حقوقی دقیق، شفاف و نتیجه‌محور

از نخستین ارزیابی تا پیگیری نهایی، جزئیات پرونده با نگاه تخصصی و برنامه مشخص مدیریت می‌شود.

تحلیل تخصصی

بررسی دقیق اسناد، شرایط و ریسک‌های حقوقی پیش از انتخاب مسیر اقدام.

نقشه راه شفاف

تعریف مراحل، زمان‌بندی و اقدامات لازم با توضیح قابل فهم برای موکل.

محرمانگی کامل

حفاظت مسئولانه از اطلاعات و مستندات پرونده در تمام مراحل همکاری.

ارتباط مستمر

گزارش منظم از وضعیت پرونده و پاسخ‌گویی روشن به پرسش‌های حقوقی.

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست

رویکرد ما

پشتیبانی حقوقی متناسب با شرایط پرونده شما

هر پرونده حقوقی ویژگی‌ها و حساسیت‌های خاص خود را دارد. در صدای وکیل، راهکارها پس از شناخت دقیق مسئله، بررسی مستندات و سنجش مسیرهای قابل اقدام ارائه می‌شوند.

هدف ما این است که تصمیم‌گیری حقوقی برای شما روشن‌تر، کم‌ریسک‌تر و قابل پیگیری باشد.

اطلاعات کامل خدمت

شکایت از کارفرما

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست.دلایل مختلفی برای شکایت از کارفرما وجود داره، مثل: عدم پرداخت به موقع حقوق، اخراج غیر قانونی، عدم رعایت ایمنی، عدم پرداخت حق بیمه، پرداخت نکردن سنوات و عیدی و….

شکایت از کارفرما

قرارداد کار: قرارداد کار مهمترین مدرک برای اثبات رابطه کاری شما با کارفرما است. فیش حقوقی: فیش‌های حقوقی نشان می‌دهند که چه مبلغی را دریافت کرده‌اید. گواهی‌های پرداخت: فیش های واریزی کارفرما که از بانک تهیه میکنید ومهر شده توسط بانک باشد. گواهی پزشکی: در صورت بیماری یا آسیب دیدگی در محیط کار، گواهی پزشک می‌تواند مدرک مهمی باشد. گواهی‌های شاهد: تهیه استشهادیه شاهدانی برای اثبات ادعای خود دارید،

شکایت از کارفرما از طریق سامانه جامع وزارت کار prkar.mcls.gov.ir انجام میشود.

شکایت از کارفرما به دلایل مختلفی مانند عدم پرداخت حقوق، عدم پرداخت سنوات، عدم پرداخت عیدی، عدم پرداخت اضافه کاری، عدم پرداخت حق بیمه، اخراج غیرقانونی و… ممکن است رخ دهد.

فرآیند همکاری

از ارزیابی اولیه تا پیگیری نتیجه

فرآیند دریافت و پیگیری خدمات با چهار گام مشخص و قابل ارزیابی پیش می‌رود.

  1. ۱

    ثبت درخواست

    اطلاعات اولیه و موضوع پرونده را از طریق فرم یا تماس تلفنی ثبت می‌کنید.

  2. ۲

    ارزیابی تخصصی

    وکیل متخصص، مدارک و ابعاد حقوقی موضوع را بررسی می‌کند.

  3. ۳

    ارائه راهکار

    مسیر پیشنهادی، اقدامات لازم و شرایط همکاری به صورت شفاف ارائه می‌شود.

  4. ۴

    پیگیری پرونده

    اقدامات حقوقی طبق برنامه انجام و گزارش روند در اختیار شما قرار می‌گیرد.

+۲۰ سال تجربه تخصصی
+۵۰۰ پرونده بررسی‌شده
۲۴/۷ دسترسی به مشاوره
۱۰۰٪ تعهد به محرمانگی

پرسش‌های متداول

سوالاتی که در مورد طلاق مطرح می شود؟!

چه مدارکی برای شکایت نیاز است؟

قرارداد کار: قرارداد کار مهمترین مدرک برای اثبات رابطه کاری شما با کارفرما است. فیش حقوقی: فیش‌های حقوقی نشان می‌دهند که چه مبلغی را دریافت کرده‌اید. گواهی‌های پرداخت: فیش های واریزی کارفرما که از بانک تهیه میکنید ومهر شده توسط بانک باشد. گواهی پزشکی: در صورت بیماری یا آسیب دیدگی در محیط کار، گواهی پزشک می‌تواند مدرک مهمی باشد. گواهی‌های شاهد: تهیه استشهادیه شاهدانی برای اثبات ادعای خود دارید،

از کجا میتوانیم شکایت از کارفرما رو انجام بدهیم؟

شکایت از کارفرما از طریق سامانه جامع وزارت کار prkar.mcls.gov.ir انجام میشود.

برای چه مواردی میشه از کارفرما شکایت کرد؟

شکایت از کارفرما به دلایل مختلفی مانند عدم پرداخت حقوق، عدم پرداخت سنوات، عدم پرداخت عیدی، عدم پرداخت اضافه کاری، عدم پرداخت حق بیمه، اخراج غیرقانونی و… ممکن است رخ دهد.

م
ر
ن
نیاز به مشاوره حقوقی دارید؟
همین حالا با کارشناسان ما تماس بگیرید و مشاوره اولیه رایگان دریافت کنید.