پرش به محتوای اصلی

خدمات تخصصی حقوقی

شکایت از کارفرما

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست.دلایل مختلفی برای شکایت از کارفرما وجود داره، مثل: عدم پرداخت به موقع حقوق، اخراج غیر قانونی، عدم رعایت ایمنی، عدم پرداخت حق بیمه، پرداخت نکردن سنوات و عیدی و…. چرا صدای […]

خواسته باید مزد، بیمه یا اخراج باشد؛ مرجع رسیدگی ادارهٔ کار است نه دادگاه عمومی.

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست

پروندهٔ ادارهٔ کار

خواسته، مدارک رابطهٔ کار و مسیر هیأت تشخیص

شکایت از کارفرما با ثبت کلی «حقم را می‌خواهم» پیش نمی‌رود. باید معلوم شود خواسته مزد است، بیمه است یا اخراج، و رابطهٔ کار با کدام سند ثابت می‌شود.

جدا کردن خواسته‌ها

مزد معوقه، حق بیمه، سنوات و بازگشت به کار را در یک جمله قاطی نکنید. هر خواسته سند و بازهٔ خودش را می‌خواهد.

مدارک رابطهٔ کار

قرارداد، فیش، لیست بیمه یا گواهی حضور باید نشان دهد کارگر بوده‌اید. نبود قرارداد کتبی به‌تنهایی پرونده را از ادارهٔ کار خارج نمی‌کند؛ قرائن رابطه باید کنار هم چیده شود.

هیأت تشخیص و اعتراض

جلسهٔ اول در هیأت تشخیص است. اگر به رأی اعتراض باشد، پرونده به هیأت حل اختلاف می‌رود. این دو مرجع را یکی ننویسید.

اجرای رأی قطعی

گرفتن رأی بدون پیگیری اجرا، مزد یا بازگشت را روی کاغذ می‌گذارد. اجرا جدا از ثبت دوبارهٔ همان دادخواست است.

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست

رویکرد ما

پشتیبانی حقوقی متناسب با شرایط پرونده شما

هر پرونده حقوقی ویژگی‌ها و حساسیت‌های خاص خود را دارد. در صدای وکیل، راهکارها پس از شناخت دقیق مسئله، بررسی مستندات و سنجش مسیرهای قابل اقدام ارائه می‌شوند.

هدف ما این است که تصمیم‌گیری حقوقی برای شما روشن‌تر، کم‌ریسک‌تر و قابل پیگیری باشد.

اطلاعات کامل خدمت

شکایت از کارفرما

شکایت از کارفرما در مواردی که حقوق کارگر یا کارمند به هر دلیلی تضییع شده باشه، یکی از راه‌های قانونی برای احقاق حق هست.دلایل مختلفی برای شکایت از کارفرما وجود داره، مثل: عدم پرداخت به موقع حقوق، اخراج غیر قانونی، عدم رعایت ایمنی، عدم پرداخت حق بیمه، پرداخت نکردن سنوات و عیدی و….

قرارداد کار: قرارداد کار مهمترین مدرک برای اثبات رابطه کاری شما با کارفرما است. فیش حقوقی: فیش‌های حقوقی نشان می‌دهند که چه مبلغی را دریافت کرده‌اید. گواهی‌های پرداخت: فیش های واریزی کارفرما که از بانک تهیه میکنید ومهر شده توسط بانک باشد. گواهی پزشکی: در صورت بیماری یا آسیب دیدگی در محیط کار، گواهی پزشک می‌تواند مدرک مهمی باشد. گواهی‌های شاهد: تهیه استشهادیه شاهدانی برای اثبات ادعای خود دارید،

شکایت از کارفرما از طریق سامانه جامع وزارت کار prkar.mcls.gov.ir انجام میشود.

شکایت از کارفرما به دلایل مختلفی مانند عدم پرداخت حقوق، عدم پرداخت سنوات، عدم پرداخت عیدی، عدم پرداخت اضافه کاری، عدم پرداخت حق بیمه، اخراج غیرقانونی و… ممکن است رخ دهد.

مسیر شکایت از کارفرما

از تفکیک خواسته تا اجرای رأی ادارهٔ کار

این چهار گام مسیر دعوا در ادارهٔ کار است، نه ارزیابی کلی و فرم تماس.

  1. ۱

    تفکیک خواسته و بازه

    معلوم می‌شود مطالبه مربوط به کدام ماه‌هاست و اخراج جدا از مزد نوشته می‌شود یا نه.

  2. ۲

    چیدن مدارک رابطه و طلب

    سند کار، پرداخت‌ها و قطع همکاری در یک پرونده جمع می‌شود تا خواسته با دلیل جور باشد.

  3. ۳

    جلسهٔ هیأت تشخیص

    در جلسه روی همان خواسته و سند حرف زده می‌شود، نه با شرح کلی نارضایتی.

  4. ۴

    اعتراض یا اجرای رأی

    اگر رأی قابل قبول نباشد اعتراض در مهلت ابلاغ چیده می‌شود؛ اگر قطعی شد، اجرا پیگیری می‌گردد. مهلت را از روی ابلاغ بخوانید.

+۲۰ سال تجربه تخصصی
+۵۰۰ پرونده بررسی‌شده
۲۴/۷ دسترسی به مشاوره
۱۰۰٪ تعهد به محرمانگی

پرسش‌های متداول

سوالاتی که در مورد شکایت از کارفرما مطرح می‌شود؟

چه مدارکی برای شکایت نیاز است؟

قرارداد کار: قرارداد کار مهمترین مدرک برای اثبات رابطه کاری شما با کارفرما است. فیش حقوقی: فیش‌های حقوقی نشان می‌دهند که چه مبلغی را دریافت کرده‌اید. گواهی‌های پرداخت: فیش های واریزی کارفرما که از بانک تهیه میکنید ومهر شده توسط بانک باشد. گواهی پزشکی: در صورت بیماری یا آسیب دیدگی در محیط کار، گواهی پزشک می‌تواند مدرک مهمی باشد. گواهی‌های شاهد: تهیه استشهادیه شاهدانی برای اثبات ادعای خود دارید،

از کجا میتوانیم شکایت از کارفرما رو انجام بدهیم؟

شکایت از کارفرما از طریق سامانه جامع وزارت کار prkar.mcls.gov.ir انجام میشود.

برای چه مواردی میشه از کارفرما شکایت کرد؟

شکایت از کارفرما به دلایل مختلفی مانند عدم پرداخت حقوق، عدم پرداخت سنوات، عدم پرداخت عیدی، عدم پرداخت اضافه کاری، عدم پرداخت حق بیمه، اخراج غیرقانونی و… ممکن است رخ دهد.

م
ر
ن
نیاز به مشاوره حقوقی دارید؟
همین حالا با کارشناسان ما تماس بگیرید و مشاوره اولیه رایگان دریافت کنید.